日期:2018-12-24 浏览 返回公告列表

长沙中联重科环境产业有限公司专注于环境装备制造和环境项目运营,公司发端于国家科研院所,主导和参与了行业80%以上技术标准的制定,产品行业市场占有率连续18年排名全国第一,核心产品达65%以上。
依托国家级科研院所强大的科研实力和全球领先的环境装备生产制造能力,构建了全国最完善的环境装备产品线,为客户提供道路清扫保洁、垃圾收集运转、市政养护、除冰雪、污水处理等成套设备解决方案。
2015年公司并购意大利LADURNER(纳都勒)公司,正式进军环境投资运营领域,业务范围涉及生活垃圾综合处理、餐厨垃圾资源化处理、污水污泥处理、建筑垃圾处理、土壤修复等。
目前,长沙中联重科环境产业有限公司已经发展成为中国最大的集环境设备制造、投资、运营为一体的全环境产业集团。未来,公司将大力着眼于城乡全环境治理全局,立足于环境治理对装备制造的新要求,不断退出促进环境治理创新发展的新工艺、新装备、新模式,为中国环境的可持续发展保驾护航。


因公司发展需要,现诚聘:

(一)物联科技部-jave开发工程师

岗位职责:

1、负责项目模块的设计与程序开发;

2、根据设计文档、代码编程、调试、测试和维护;

3、编写相关开发文档;

4、分析并解决开发过程中的问题。

任职要求:

1、 本科以上学历,1年以上J2EE项目开发经验; 

2、 熟练使用各种流行的技术框架,包括ruts2/Spring/Hibernate/SprintMVC/iBatis等,并能熟知不同流行框架的优缺点,以及各自的适用场合; 

3、 熟悉前端开发技术,精通jQuery,Ajax,DWR,Bootstrap等前端开发技术;对各种浏览器的兼容性有一定了解; 

4、 熟悉基于Tomcat、WebLogic、JBoss、IBM Was等应用服务器的开发部署;

5、 熟悉Oralce / SQL Server / MySQL 等数据库开发;

6、 有微信平台的开发和设计经验者优先。


(二)物联科技部-sap abap开发工程师

岗位职责:

1、参与业务部门需求沟通,执行SAP系统新增与优化功能的开发及测试工作,并协助完成功能说明书的编写;

2、负责ABAP应用开发,报表以及接口类的运维开发工作;

3、配合业务部门与BASIS,实现系统应用与支持工作。

任职要求:

1、熟悉ABAP的基础知识,对SAP业务有一定的了解。

2、熟悉生产制造类工厂运行模式。

3、熟悉掌握report、alv报表设计和开发。

4、熟悉主流的数据库后台开发(oracle、Sybase)

5、至少熟悉PLM/PS/SD/MM/PP/MM/FI/CO其中的1个模块开发

6、思维敏捷、具备良好的领悟能力、沟通能力和团队意识。能深入考虑公司需求,独立完成任务。


(三)物联科技部-MES顾问

岗位职责:

1. 负责为客户提供专业的MES顾问和实施服务;

2. 辅助项目经理完成MES系统分析设计;

3. 负责MES项目前期的客户需求分析,并撰写需求报告及解决方案文档;

4. 负责MES项目实施过程中的蓝图设计,需求分析文档编写;

5、 负责支持项目开发团队工作,对开发交付物进行测试验证;

6、 负责对客户进行项目实施培训并支持后续的实施应用;

7、 支持部门产品研发工作的业务输入和持续改善;

8、 负责MES业务知识的培训和项目的业务支撑。

任职要求:

1、 3年以上从事MES系统、自动化产线和智能工厂、智能物流技术咨询支持工作,有过智能工厂规划工作经验者优先;

2、熟悉工业生产制造过程,熟悉软件开发,熟悉自动控制原理和方法;

3、 具有较强的流程梳理、分析和优化能力;

4、 善于与人沟通,具备良好的解决问题技巧和沟通、组织、协调能力;


(四)物联科技部-PP顾问

岗位职责:

1、根据项目要求,负责 SAP PP模块的实施配置与维护,参与项目实施的各阶段,如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作;

2、负责 SAP PP模块上线后的日常维护和支持工作;

3、负责业务需求调研、编写需求文档,进行功能设计、编写设计文档,收集业务部门对软件功能的详细要求,然后以文档的形式存档,后续功能设计及功能测试工作;

4、配合项目经理工作协同内外部资源,解决项目实施开发及维护过程中出现问题。

5、根据项目经理的工作安排,快速完成工作任务;

任职要求:

1、参与过制造业公司SAP项目或者mes实施工作,5年以上工作经验;

2、配合SAP实施商前期业务调研及流程的整理及优化,发现存在的风险,提出预警并优化形成方案;

3、配合需求部门、SAP实施商完成PP模块的实施方案,包括需求设计、开发设计与项目进度计划设计;

4、配合SAP实施商按项目进度进行PP模块的实施。过程中与实施商就各项需求实现、设计开发实现及项目进度进行沟通协调,确保项目顺利实施;


(五)物联科技部-中高级电气工程师

岗位职责:

1、 负责电气系统设计,电路图的设计及相关零件的选型;

2、 负责PLC、触摸屏等程式的编写及伺服运动控制系统;

3、 电气安装工艺设计及文件制作;

4、 对接设备和控制机构,对接生产管理系统,协助实现自动化控制系统;

5、 对新型产品的研发与设计,并进行相关实验验证。

任职要求:

1、 熟练掌握三菱、西门子、台达、捷信等PLC可编程控制器程序编制及应用;

2、 能熟练运用CAD等制图软件;

3、 能独立完成自动化设备电气设计;元器件选型、电气原理图设计、程序编写;

4、 有较强的现场分析,解决问题的能力;

5、 具有较好的研究能力、学习能力、创新能力、工程开发能力和团队合作能力;

6、 有良好的C语言、Java语音基础,熟悉单片机编程以及外围电路原理,扎实的模拟、数字电路基础优先考虑

7、有部标和新能源GPS终端研发经验优先


(六)物联科技部-大数据开发工程师

岗位职责:

1、负责大数据平台软件的搭建、设计、开发;

2、负责系统问题的解决和性能调优;

3、负责对大数据进行挖掘、分析、诊断;

4、负责大数据云平台的日常运维工作;

任职要求:

1、有实际的Hadoop生态系统HBbase/Hive/MP开发经验;

2、熟悉Hadoop生态系统组件(HDFS、MapReduce、HBase等)

3、熟练使用Flume、Kafka、sqoop等工具;

4、熟练掌握Linux的操作和使用;

5、熟悉Spark、Storm等数据处理引擎的搭建、开发和管理。


(七)物联科技部-中高级JAVA开发工程师

岗位职责:

1、负责项目模块的设计与程序开发;

2、根据设计文档、代码编程、调试、测试和维护;

3、编写相关开发文档;

4、分析并解决开发过程中的问题。

任职要求:

1、熟悉SpringMVC、Hibernate、IBatis等开源框架;

2、熟练掌握JAVA技术,熟练掌握Mysql、Oracle等数据库;

3、熟悉云计算、大数据开发技术,精通优先;

4、有物联网产品、智慧类产品开发经验者优先;

5、具有一定的文档编写能力;


(八)物联科技部-中高级测试工程师

岗位职责:

1、制定测试计划、设计编写测试用例、执行测试任务;

2、负责功能测试、用户体验测试、适配测试、交互测试等;

3、制定测试计划、用例设计、用例评审、用例执行工作、输出测试报告;

4、参与项目需求评审、分析项目需求;

5、对客户进行技术支持工作。

任职要求:

1、一年以上测试相关工作经验;

2、熟悉测试工具、BUG跟踪工具;

3、有编程经验者优先,熟悉自动化测试工具的优先,有安卓应用测试经验者优先。


(九)物联科技部-平台运维工程师

岗位职责:

1、负责云平台系统规划、安全、容灾技术方案、系统SLA模型建立、软硬件优化、基础设施规划等工作,不断优化平台稳定性、效率、成本、性能;

2、负责对云环境基础建设及应用进行安维设计,日常管理、维护、检查及日志的监控与分析;

3、协同研发团队定位、处理生产环境中的问题,并根据需要扫描、导出和分析日志;

4、负责云平台日常运营数据统计和异常分析

任职要求:

1、 本科及以上学历。

2、计算机、软件工程、通信工程、电子工程等相关专业。

3、 熟悉linux系统和常用命令,熟悉计算机网络,会使用shell/python等一种脚本语言。

4、 主动性强,工作细心,具备很强的分析和解决问题的能力。


(十)物联科技部-政府业务经理

岗位职责:

1、负责跟进管理目标大客户,发掘客户需求,提供针对性的解决方案,运用项目营销方式推动销售进程,拓展销售业绩;

2、致力长期服务客户,通过与客户关系的建立及维护,不断满足客户需求,解决客户在专业领域中存在的潜在风险及问题;

任职要求:

1、 本科及以上学历。

2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作

3、有政府渠道资源优先


(十一)物联科技部-项目申报员

岗位职责:

1、负责编制各类科技项目申报材料,保持项目跟踪、验证等;(如新产品鉴定、高新技术企业、企业技术中心、科技攻关计划、专项发展等)

2、 主动搜集、研究相关政策,搜集与业务相关各项目申报信息与申报途径;

3、完成部门领导交代的其他工作事务;

任职要求:

1、本科以上学历

2、有一定业务营销能力者优先考虑;

3、为人忠诚、诚实守信,较强的责任心和事业心


(十二)投资风控部-投资经理

岗位职责:

1、负责组织实施公司投资、收购、并购及战略合作业务;

2、负责组织环境运营项目的投资经济分析及项目融资工作;

3、负责公司收购项目、PPP项目的方案设计、实施工作,牵头中介机构开展尽职调查并出具尽调报告;

4、负责建立、完善和维护公司与专业中介市场的网络和关系,包括投资银行、律师事务所、会计事务所、评估机构等;

5、组织公司投资项目专项问题调研。

任职要求:

1、熟悉财务类、金融类相关专业知识与技能

2、熟练操作办公软件;

3、具有较强的沟通协调能力,逻辑思维能力;

4、较好的项目投资分析、评估及风险识别及控制能力。


(十三)投资风控部-法务专员

岗位职责:

1、收集、研究PPP项目相关的法律、法规等文件;

2、负责对公司PPP项目涉及的各类合同进行规划、编制、审核;

3、参与公司PPP项目投标报价、合同谈判等工作,负责对招投标文件、合同条款、潜在风险等进行审查、分析,并提出意见、建议;

4、PPP项目运行过程中,提供合同方面的意见和建议。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,法律、法学类专业;

2、熟悉政府采购法、预算法、招投标法、合同法、企业法等民商法和经济法;

3、具有敏感的风险控制意识、分析问题及解决问题能力强,具备良好的商务和谈判能力;

4、学习能力强,具有良好的文字表达能力和一定的人文素养;

5、能适应短期出差。


(十四)财务管理部-主办会计/财务经理

岗位职责:

1、负责项目公司预决算管理,协助总部预算编制、执行、评价及项目决算;

2、负责项目公司资金管理,编制和执行资金计划;

3、负责项目公司会计核算及各类成本、费用控制;

4、负责项目公司所在地的税务和税收筹划;

5、负责项目公司财务状况和投资效益的综合分析,提交各类财务数据及报表;

6、负责其他财务事宜。

任职要求:

1、1年以上财务工作经验,财务类本科及以上学历;

2、具备良好的专业核算技能,以及综合分析能力和管理变革能力,创新意识强;

3、能吃苦耐劳,具有较强的系统思考能力、语言表达能力,、团队合作意识和沟通协调能力;

4、具有项目相关经验者优先,有中级会计师证书优先。


(十五)项目交付部-采购员

岗位职责:

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题

5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械、材料、自动化相关专业;

2、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

3、有良好的职业道德和敬业精神。


(十六)项目交付部-招投标管理员

岗位职责:

1、负责公司招/议标制度、流程的制(修)订;

2、负责审核项目概况、拟邀单位资质(必要时参与供应商考察),对是否达标招议标条件进行评估;

3、负责制定招标方案并做好开标会议前准备工作;

4、审核并发放招/议标文件、组织答疑、开标、评标、定标;

5、汇总、管理年度招/议标计划,组织实施招/议标工作并进行全程控制。

任职要求:

1、本科以上学历,经济、管理或机械类专业,3年以上招投标工作经验;

2、熟练运用WORD、EXCL、PPT等常用办公软件。

3、熟悉招投标、议标工作流程;

4、工作高度细致,具备一定管理经验,团队精神佳,沟通协调能力强。


(十七)商务拓展部-方案调研经理

岗位职责:

1、负责对公司确定需求的环卫类项目进行方案规划和编写,参与项目谈判;

2、项目情况整理,负责梳理项目各阶段性文件并录入系统;

3、负责项目财务状况和投资效益的综合分析,定期提交分析报告;          

4、协助项目开发经理进行竞标分析和业务开拓。

任职要求:

1、环境运营类公司或从事PPP项目的咨询公司工作2年以上优先;

2、或独立负责过2个以上股权投资项目;

3、法律、环保、理工科类相关专业


(十八)商务拓展部-开发经理

岗位职责:

1、环卫投资项目竞标分析和业务开拓;

2、环卫项目市场调研、数据反馈;

3、具体项目对接及推进;

4、合作伙伴对接及维护;

5、项目推进现场协调处理。

任职要求:

1、工作认真踏实,有较强的事业心及责任感,能够吃苦耐劳,工作积极主动;

2、营销、管理、法律、理工科类相关专业

3、能适应全国范围内出差。


(十九)商务拓展部-规划经理

岗位职责:

1、 项目总体把控,负责对公司确定需求的环境类项目进行方案规划;

2、研究业务相关新工艺,新技术;

3、负责项目财务状况和投资效益的综合分析,按要求提供各类财务数据报表,定期提交分析报告;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,硕士优先,环保、计算机、工程、数学等理工类相关专业;

2、沟通能力、逻辑思维、表达能力强,工作认真踏实;

3、年龄35岁以下,特别优秀者条件可适当放宽;

4、能适应全国范围内出差。


(二十)商务拓展部-项目筹划经理

岗位职责:

1、负责对行业竞争对手资质进行研究;

2、负责中联环境资质升级与维护;

3、负责新平台公司资质办理与管理(包括协会对接等工作);

任职要求:

1、2年以上工作经验(特别优秀者可放宽要求);

2、能熟练运用word、excel等办公软件;

3、工作高度细致,具备一定管理经验,团队精神佳,沟通协调能力强;

4、对环卫类市场化项目、PPP项目、设备采购类项目等招投标情况熟悉者优先。



(二十一)商务拓展部-项目经理

岗位职责:

1、配合完成项目的全面运营管理;

2、配合公司总部的要求,对项目相关事项进行协调及配合;

3、负责项目涉及政府部门关系协调。

任职要求:

1、从事过销售管理、营运管理、综合管理、政府关系维护或具备相关管理经验者优先;

2、大学本科及以上学历,管理、机械、环境类相关专业,年龄在30-40岁之间,特别优秀者条件可适当放宽;

3、有较强的事业心及责任感,能够吃苦耐劳,工作积极主动;

4、适应驻外出差。


(二十二)运营管理部-设备管理员

岗位职责:

1、负责第三方运营团队的车辆及设备的监督;

2、负责项目设备日常管理,输出日作业量表、工作里程表等设备类日常报表;

3、协助处理设备维修事宜,并做好相关台账;

4、负责项目站点施工进度及质量的监控;

5、负责站点环评报告、土地使用证、规划许可证及施工许可证等证件的办理。

任职要求:

1、大专及以上学历,机械、环境工程、土建专业优先;

2、有较强的沟通能力、抗压能力、表达能力;

3、责任心强,吃苦耐劳;

4、熟练使用各种办公软件。


(二十三)运营管理部-综合管理员

岗位职责:

1、负责公司日常信息的上报、分类、整理、归档;

2、负责来访客人的商务接待;

3、负责项目会议的安排,组织及发布会议通知、编写会议纪要;

4、负责公司档案管理资料的分类、整理、保管;

5、负责公司的财务报销;

6、负责公司办公室区域6S管理;

7、负责公司办公用品的申请购买;

8、负责公司考勤、社保等人力资源管理;

9、负责协助项目经理完成其他日常管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工商管理、财务管理专业优先;

2、有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力,语言表达能力及文字处理能力;

3、责任心强,吃苦耐劳;

4、熟练使用各种办公软件。


(二十四)风控监察部-诉讼律师

岗位职责:

1.负责全公司诉讼案件的处理、跟进,并进行数据汇总、整理、监测与分析;

2.刑事专案的承办;

3. 按领导指示,承担知识产权维权、行政复议纠纷、公司改制类专项事务、临时事务的处理。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、5年以上工作经验;

3、有创造力、责任心、业务熟练、认真勤奋。


(二十五)风控监察部-管理审计员

岗位职责:

1.参与制定管理审计管理办法和工作标准;

2.对公司发生重大异常或经营风险的经济活动开展专项审计;

3.对二级机构负责人、关键岗位人员进行任期经济责任审计;

4.参与组织并实施公司内部控制自评价工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、3年以上工作经验,思想政治过硬,无不良记录;

3、审计(或会计、经济管理)相关专业,熟悉公司产品和管理制度;

4、良好的数据分析能力和财务分析能力,沟通能力好,原则性强。


(二十六)风控监察部-督察员

岗位职责:

1、受理违反公司规章制度行为的检举、投诉;

2、对员工失职渎职、违规违纪情况进行查处;

3、对重要招标工作进行监督;

4、参与相关专项工作。

任职要求:

1、法律、财务、机械、经济管理、营销等相关专业本科及以上学历;

2、3年以上工作经验,思想政治过硬,无不良记录;

3、有责任心和敬业精神,具备良好的沟通、协调能力,综合分析能力,团队合作能力,原则性强,能适应出差;

4、具有律师资格证或相关工作经验者优先。


(二十七)营销公司-营销代表

岗位职责:

1、在区域内开展营销活动,协助完成销售和回款任务;

2、及时反馈市场需求信息和情报,按时反馈销售信息跟踪表和新增客户信息;

3、每月负责将应收款月报表、市场需求预测月报表上报;

4、根据指派完成资料投放、产品交货和收款任务;

5、协助直接上级开展本片区内的投标工作,并及时返回开标回执。

任职要求:

1、全日制统招本科学历市场营销类、环境工程类、机械类、汽车工程类或相关专业;

2、有一定的公关能力和人际处理能力,沟通协调能力强,有一定的书面表达能力,协作意识好。


(二十八)营销公司-售后服务工程师

岗位职责:

1、 负责环境售后服务、渗滤液项目运营服务(含应急运营服务)及三包流程实施;

2、负责环境配件销售,配件销售回款,配件销售合同管理,配件市场信息反馈等。

任职要求:

1、大专及以上学历,汽车、机械、电气等相关专业;

2、2年以上汽车或机械行业售后服务维修工作经验;   

3、精通电气、液压原理;              

4、持有驾驶证C1照以上驾照,有良好的语言表达能力和沟通协调能力,能适应长期驻外。


(二十九)制造公司-制造管理室-安全工程师

岗位职责:

1、生产现场安全监督检查;

2、负责消防器材有效性检查;

3、负责职业危害作业点检测;

4、负责安全生产事故处理;

5、负责危险化学品管理;

6、负责特种设备及人员安全管理;

7、负责员工安全教育、培训;

8、负责组织各类安全活动及应急演练等;

任职要求:

1、本科及以上学历,安全工程相关专业;

2、相关工作经验3年及以上。


(三十)制造公司-采购室-采购员

岗位职责:

1、负责公司生产物资的采购业务,依据生产物料到货要求,确保物料按时间节点保障供应;

2、负责根据公司三包制度,执行三包索赔; 

3、 负责组织供应商结算、审批供应商月度付款,严格控制资金流,协同完成供应商绩效考核。 

4、外协计划分解下达、图纸技改状态控制。   

5、采购订单的创建与下达。(48小时内完成)期回复。

6、技术、工艺更改及通知下达。

7、协助供方工艺、现场管理、产能等方面的提升。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、年龄35岁及以下 ;

3、适应长期加班;

4、机械类专业,能识图,熟悉结构件制造工艺优先;

5、有物料采购与管理经验,熟悉采购及相关作业流程;

6、熟练操作office办公软件.


(三十一)制造公司-仓储室-物流工程师

岗位职责:

1、制定与执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结与完善。

2、监督实施物流体系职责与管理标准。

3、负责仓储内、外部物流规划及制订合理的配送优化方案,提升客户满意度。

4、定期汇总上报各项物流管理报表。

5、参与制定与控制部门物流运作预算。

6、负责仓库日常5S相关工作的检查与监督,负责呆滞、超期、报废物料的评审与处理。

7、组织对车间生产所需物料的检查,对存在异常的及时上报。

8、人员安排、考勤管理、培训计划制定与跟踪。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、熟悉生产管理流程、智能仓储管理与规划;

3、具备团队建设、组织策划能力;

4、具有良好的沟通协调能力,熟练使用Office等办公软件、熟悉ERP、MES系统模块运用与优化,熟悉VMI、JIT、FIFO等库存管理模式。


(三十二)制造公司-工艺技术室-工艺工程师

岗位职责:

1、负责产品工艺方案及文件编制;

2、负责产品工艺验证实施;

3、负责产品工艺改善与提升;

4、负责产品相关工装设计;

5、负责或参与产品相关技术标准与工作流程制定;

6、参与其他工艺技术支持工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

3、熟悉机械制造、加工,焊接和制图;熟练掌握应用CAD绘图及UG等三维绘图软件;

4、逻辑思维强,工作严谨,能吃苦耐劳;

3、沟通协调能力强。


(三十三)制造公司-仓储室-叉车司机

岗位职责:

1、负责物料的出入库、库房的5S工作以及协助库管员的日常工作:

2、收、发物料(卡物登记、单据数量确定)

3、工作区域日常5S维护

任职要求:

1、中专及以上学历,机械、物流、管理类相关专业;

2、沟通能力强、抗压能力强;

3、具有叉车操作资格证



(三十四)制造公司-产品物流室-调试工

岗位职责:

1、负责按要求完成厂内车辆发货前整改

任职要求:

1、中专及以上学历,机械、物流、管理类相关专业;

2、沟通能力强、抗压能力强;

3、具有叉车操作资格证


(三十五)制造公司-调试车间-调试工

岗位职责:

1、负责产品车辆调试,完成入库;

2、新产品及整改车辆的调试。

任职要求:

1、大专及以上学历:

2、钳工、调试工等相关技能等级证件;

3、相关工作经验3年及以上。


(三十六)制造公司-环装车间-调试工

岗位职责:

1、负责产品车辆调试,完成入库;

2、新产品及整改车辆的调试。

任职要求:

1、中专及以上学历,机械或电气专业;

2、C1以上驾驶证,三年以上驾龄,有电脑操作经验优先


(三十七)制造公司-产品物流室-发货员

岗位职责:

1、负责按要求完成厂内车辆转运,保证产品入库、发货及时率

任职要求:

1、中专及以上学历;

2、驾驶B照;

3、相关工作经历3年及以上。


(三十八)制造公司-总装车间-焊工

岗位职责:

1、负责产品车辆装配过程中的焊接工作。

任职要求:

1、高中或以上学历;

2、有3年以上工作经验;

3、熟练操作气保焊机并且有焊工证,焊工证在有效期内。



(三十九)制造公司-环装车间-焊工(氩弧焊)

岗位职责:

1、负责不锈钢焊接

任职要求:

1、大专及以上,焊接专业;

2、有焊工证;

3、有3-5年氩弧焊工作经验。



(四十)制造公司-环装车间-焊工(气保焊)

岗位职责:

1、负责气保焊接

任职要求:

1、大专及以上,焊接专业;

2、有焊工证;

3、有气保焊工作经验。



(四十一)制造公司-环装车间-钳工

岗位职责:

1、负责产品车辆零件刮削、研磨、修型等工作。

任职要求:

1、中专及以上学历;

2、能够看懂机械图纸,熟悉使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理;

3、工作认真负责,吃苦耐劳,有相关工作经验。


四十二制造公司-总装车间-钳工

岗位职责:

1、负责产品车辆零件刮削、研磨、修型等工作。

任职要求:

1、中专及以上学历;

2、能够看懂机械图纸,熟悉使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理;

3、工作认真负责,吃苦耐劳,有相关工作经验。


四十三制造公司-设备动力室-设备维修工

岗位职责:

1、1、负责公司设备设施、工具的维修、保养、改造、搬迁;

2、公司生产设备、工具故障处理;

3、设备设施的运行情况、日常保养、安全监控等;

4、持有电工操作证。

任职要求:

1、中专及以上学历,机电专业或机电一体化专业;

2、工作认真负责、廉洁正直,能够承受一定工作压力。


(四十四)制造公司-仓储室-库管员

岗位职责:

1、物料出入库管理:收货上架及入库过账、出库过账

2、工作区域日常5S管理

3、与产线物料员日常工作沟通

4、负责仓库日常管理、安全管理和SAP系统操作,确保账实一致:

任职要求:

1、机械、物流、管理类相关专业,全日制统招专科及以上学历;

2、熟悉物料出、入库流程;

3、沟通能力强、抗压能力强,文字表达能力强;


(四十五)制造公司-仓储室-物料员

岗位职责:

1、根据领料、配送单据负责物料的配送,按入库单据收料;

2、按收发物料登记物料卡片,确保物料卡与实物保持一致,且及时将收发物料单据签字后交库管员;

3、负责库房的6S工作以及协助库管员的日常工作;

4、负责其他上级交办临时事项。

任职要求:

1、高中以上学历;

2、有同岗位工作经验优先。


(四十六)制造公司-电气车间-装配电工

岗位职责:

1、负责环卫、环境类产品电气装配、调试

任职要求:

1、中专及以上学历;

2、电气自动化及相关电气维修专业;

3、熟悉机械制造、能看懂基本电路图,识别基本电气元器件。


(四十七)质量管理室-质量工程师

岗位职责:

1、负责质量管理体系及相关制度流程制修订工作;

2、负责三标一体、3C强制性认证内外部审核工作;

3、负责对体系文件运行情况实施监控;

4、负责质量KPI管理和持续改进。

任职要求:

1、质量管理、机械等相关专业,本科及以上学历;

2、3年及以上质量管理相关工作经验优先;

3、熟练运用Office软件及质量管理工具; 

4、责任心强、勇于担当,具备较强的组织协调能力和沟通影响能力。 


(四十八)质量管理室-质量工程师

岗位职责:

1、负责质量管理体系及相关制度流程制修订工作;

2、负责三标一体、3C强制性认证内外部审核工作;

3、负责对体系文件运行情况实施监控;

4、负责质量KPI管理和持续改进。

任职要求:

1、质量管理、机械等相关专业,本科及以上学历;

2、3年及以上质量管理相关工作经验优先;

3、熟练运用Office软件及质量管理工具; 

4、责任心强、勇于担当,具备较强的组织协调能力和沟通影响能力。


(四十九)质量管理室-质量工程师

岗位职责:

1、负责完善电气类质量检验标准及运行管理;

2、负责电气施工质量监控文档及质量培训;

3、负参加产品质量事故调查处理,提出改进管理的措施;

4、负责产品现场电气施工质量巡检;

5、负责组织制定电气施工质量并维护其电气质量改进及更新。

任职要求:

1、质量管理、机械等相关专业,本科及以上学历;

2、3年及以上质量管理相关工作经验优先;

3、熟练运用Office软件及质量管理工具; 

4、责任心强、勇于担当,具备较强的组织协调能力和沟通影响能力。


(五十)质量管理室-供应商质量工程师

岗位职责:

1、供应商产品质量问题的处理和持续改善;

2、按计划对年度供应商质量保证体系及过程进行审核,审核发现问题的整改、跟踪验证;

3、供应商责任的来料、过程、市场质量问题考核;

4、供应商质量绩效考核评价;

5、新供应商准入管控;

任职要求:

1、质量管理、机械等相关专业,本科及以上学历;

2、3年及以上质量管理相关工作经验优先;

3、熟练运用Office软件及质量管理工具; 

4、责任心强、勇于担当,具备较强的组织协调能力和沟通影响能力



五十一整机质量控制室-总装检验员

岗位职责:

1、负责总装过程及完工下线检验

任职要求:

1、机械、车辆工程、检测类专业,专科及以上学历;

2、年龄不超过35岁,性别不限;

3、具有1年及以上制造企业质量检验工作经验,具有特种车辆检验工作经验者优先;              

4、能吃苦耐劳、具有较强的责任心和执行力,工作认真仔细。


五十二整机质量控制室-质量工程师

岗位职责:

1、负责周期性的开展涂装工艺关键参数的过程能力分析;

2、按控制计划要求和产品规范监控产品漆膜外观和性能,并根据顾客要求持续改进;

任职要求:

1、机械、化工、检测类专业,本科及以上学历;

2、年龄不超过35岁,性别不限,无色盲;

3、具有1年及以上机械、汽车涂装现场质量工作经验,熟悉喷漆产品常见的质量缺陷;              

4、熟悉涂装工艺基本原理,熟练操作各类涂装检验仪器,了解涂装车间工艺过程、具有较强分析能力,工作认真仔细,能熟练操作office等办公软件,良好的沟通。


(五十三)整机质量控制室-涂装检验员

岗位职责:

1、负责产品涂装专检、涂装工序过程巡检,特殊涂装及参展车涂装的专项管控

任职要求:

1、化工、检测类专业,专科及以上学历;

2、年龄不超过35岁,性别不限,无色盲;

3、具有1年及以上涂装检验工作经验,具有特种车辆涂装检验工作经验者优先;                                      

4、熟悉涂装工艺基本原理,熟练操作各类涂装检验仪器,能熟练操作office等办公软件;

5、能吃苦耐劳、具有较强的责任心和执行力,工作认真仔细。


(五十四)整机质量控制室-涂装检验员

岗位职责:

1、负责产品涂装专检、涂装工序过程巡检,特殊涂装及参展车涂装的专项管控

任职要求:

1、化工、检测类专业,专科及以上学历;

2、年龄不超过35岁,性别不限,无色盲;

3、具有1年及以上涂装检验工作经验,具有特种车辆涂装检验工作经验者优先;                                      

4、熟悉涂装工艺基本原理,熟练操作各类涂装检验仪器,能熟练操作office等办公软件;

5、能吃苦耐劳、具有较强的责任心和执行力,工作认真仔细。


(五十五)整机质量控制室-过程下线检验员

岗位职责:

1、负责总装过程及完工下线检验

任职要求:

1、机械、车辆工程、检测类专业,专科及以上学历;

2、年龄不超过35岁,性别不限;

3、具有1年及以上制造企业质量检验工作经验,具有特种车辆检验工作经验者优先;              

4、能吃苦耐劳、具有较强的责任心和执行力,工作认真仔细。


(五十六)零部件质量控制室-零部件检验员

岗位职责:

1、负责零部件来料检检;

2、负责零部件技改执行跟进;

3、负责零部件不合格品处置流程发起和执行跟进; 

4、负责对供应零部件的质量信息、检验数据进行收集、统计

任职要求:

1、机械、车辆工程、检测类专业,专科及以上学历;

2、年龄不超过35岁,性别不限;

3、具有1年及以上制造企业质量检验工作经验,具有特种车辆检验工作经验者优先;

4、熟悉质量管理体系,掌握各种质量检验方法及工具,懂汽车构造及机械原理,能熟练操作office等办公软件;

5、能吃苦耐劳、具有较强的责任心和执行力,工作认真仔细。


(五十七)零部件质量控制室-质量工程师

岗位职责:

1、负责产品零部件的质量检验与控制;

2、负责产品质量数据的收集、统计、分析和改善。

任职要求:

1、质量管理、机械、车辆工程、环境工程类专业


(五十八)零部件质量控制室-电气检验员

岗位职责:

1、负责电气零部件的检验与控制

任职要求:

1、同类工作三年以上


五十九零部件质量控制室-结构件检验员

岗位职责:

1、负责结构件、机加件、外购件的检验与控制

任职要求:

1、同类工作三年以上


(六十)环境质量管理室-质量工程师

岗位职责:

1、PPP运营项目质量管理归口;

2、项目体系合规性审查、一体化建设;=

3、PPP运营项目质量KPI监控及持续改进;

4、PPP运营项目质量问题对接处理

任职要求:

1、质量管理、机械等相关专业,本科及以上学历;

2、3年及以上质量管理相关工作经验优先;

3、熟练运用Office软件及质量管理工具; 

4、责任心强、勇于担当,具备较强的组织协调能力和沟通影响能力。 


  福利:实习期购买人身意外伤害险,正式入职后购买五险一金;员工享受国家规定的各种法定节假日及年休假,



公司免费发放作服和免费提供工作服洗涤服务;免费工作中餐员工公寓、班车;定期组织员工健康等。

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