2019年长沙天心区禁毒办招聘政府雇员公告

作者:hnz_KF 日期:2019-03-26 浏览

2019年长沙天心区禁毒办招聘政府雇员公告

事业单位招聘考试网2019年3月25日讯:为推进天心区禁毒工作开展,经研究,天心区禁毒办面向社会公开招聘政府雇员2名,现就相关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、择优选用的条件

1、具有良好的品行和职业道德;

2、具备岗位所需的专业、技能和其他相关条件;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、具有职位要求的其他相关条件(详见计划表)

附件:公开招聘政府雇员计划

序号岗位名称人数年龄

要求最低学历学位要求性别专业备注

1禁毒专干135周岁以下本科学历

学士学位限男性禁毒学、公安管理学、公安情报学有2年以上工作经历

2综合文秘135周岁以下本科学历

学士学位不限新闻学、网络与新媒体、信息管理与信息系统有2年以上工作经历

有关说明:

1、年龄、工作经历计算截止日期为报名日期,即2019年3月28日(含)。(年龄计算:35周岁以下指1983年3月28日(含)以后出生。工作经历指2017年3月28日(含)以前参加工作。)

2、报考人员的学历必须为国家承认的学历,国(境)外的本科或以上学历需经国家教育部留学服务中心认证。

3、报考人员须提供由用人单位加盖公章的工作经历证明,无法提供单位证明的可提供社保部门的单位社保缴费证明。

4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,本次招聘条件所涉及专业严格按照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件1)的专业执行,报考人员毕业证书上所学专业名称必须与目录所列名称完全一致,且仅限于《目录》所列专业名称,毕业证书的专业名称与《目录》所列名称存在字面上差异的,均不符合报考条件。

三、招聘程序

1、报名

采取现场报名方式进行。报名不收取报名费用。

(1)报名时间:2019年3月28日――4月3日(仅限工作日报名,具体时间为工作日上午9:15-11:45,下午1:15-4:45)

(2)报名地点:天心区人力资源和社会保障局1B楼服务大厅(长沙市湘府中路258号湘府东苑天心区人力资源和社会保障局)

报考人员填写《天心区禁毒办2019年公开招聘政府雇员报名登记表》(见附件2),携带一寸照片2张,并提供下列材料原件和复印件:1、身份证;2、学历证书;3、学位证书;4、工作经历证明或单位社保缴费证明。

2、资格初审

报名时进行资格初审,资格初审合格者发放准考证。

在招聘过程中任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,则取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由报考人承担。

3、笔试

招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:3(含1:3)。达不到该比例的,取消相应职位招聘计划数,将取消的岗位计划数调整到符合比例的其他岗位。

笔试只设综合科目,主要为行政职业能力测试和写作。笔试总分为100分;笔试时间150分钟。笔试不指定复习用书。

【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料

笔试时间暂定2019年4月6日(星期六)。具体时间和地点在准考证或注明的网站(www.tianxin.gov.cn)进行查询。笔试当天考生必须同时携带《准考证》和身份证进入考场,双证缺其中任何一证,均不得进入考场。

笔试成绩可通过天心公众信息网(www.tianxin.gov.cn)查询。

4、面试

按笔试成绩从高到低按计划数1:3的比例确定面试人员。面试前放弃的,根据笔试成绩高低依次递补,面试当天放弃的,不再递补。面试当天迟到或缺席的考生,面试成绩均计0分。面试满分为100分,合格分数线为75分,即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入体检程序。

面试时间、地点另行通知。

5、体检

按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例折算成综合总成绩(分数保留小数点后2位,四舍五入),根据综合总成绩高低依次等额确定体检人选,综合总成绩相同时面试成绩高者入选。体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。放弃体检或者体检不合格的,可在报考同一职位面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检费用自理,体检时间、集合地点另行通知。

6、考察

体检合格人员为考察对象,考察采取函询、走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格再审)等形式。放弃考察或者考察不合格的,可在报考同一职位面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

7、公示

考察合格人员在天心公众信息网公示,公示时间为7个工作日。公示无异议人员办理聘用手续;公示中对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格。考察或公示后放弃聘用资格或公示不合格取消聘用资格的,经区人社局研究,可按综合总成绩由高分到低分递补(递补不超过两次)。

8、聘用

公示无异议人员为聘用人员,所有聘用人员为编制外人员,与用人单位签订《劳动合同书》。对不服从工作分配的人员,取消聘用资格。经用人单位商区人社局研究,取消聘用资格的空缺岗位,可按综合总成绩由高分到低分递补(递补不超过两次)。

四、政府雇员管理与待遇

聘用的政府雇员不列入用人单位编制,按《劳动法》、《劳动合同法》由用人单位管理,薪酬待遇比照区内事业单位在职在编一般工作人员的标准发放,按国家规定购买企业社会保险和住房公积金。

五、纪律与监督

公开招聘政府雇员工作全程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督,经调查情况属实的,按有关规定严肃处理。

长沙市天心区人力资源和社会保障局

2019年3月25日

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